摘要 : 目的 探讨护士长多元领导风格对护理不良事件第二受害者的影响，为后期护理管理工作的个性化管理提供数据。方法 采用问卷调查法对 120 名护理人员进行调查。 结果 护士长变革型领导总分为 53.85±11.85，不良事件第二受害者经历、支持测评得分 32.73±9.16，感召力、个性化关怀、权变奖赏对不良事件第二受害者经历、支持测评得分 有预测作用。 结论 护士长多元领导风格可影响不良事件第二受害者经历、支持情况，优秀的护士长领导风格可帮助护士更快摆脱不良事件的影响，促进护士身心健康和医院长 远发展。
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