摘要 : 目的：对护生职业认同的现状进行分析，同时分析相关影响因素，以此为提高护生的职业认同感奠定良好的基础。方法：从本院 实习的护生中选取 40 例作为主要研究对象，研究开始时间为 2019 年 6 月，结束时间为 2020 年 6 月。收集护生的资料，并进行回顾性分析。同 时为了调查护生的职业认同感，采用调查问卷的方式进行统计，并结合调查结果分析护生职业认同的相关影响因素。结果：根据调查表评分显 示，护生的职业认同得分为（63.17±11.38）分，同时研究表明，护生职业认同的影响因素包括学历、有无宗教信仰、护理专业的态度、是否是 独生子女、有无目睹医务场所暴力等。结论：医务场所中频繁发生暴力事件是导致护生职业认同感低的主要原因之一。除此之外还要多种因素 会造成这种现象，所以，针对护生加强培训意义重大，且在进行干预时，需要结合不同护生的实际情况进行针对性的干预，以此提高护生的职 业认同感，促进护理工作的有效提升。
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