摘要 : 目的 探讨多维度护士长考核体系对护士长综合护理管理水平的提升效果。方法 入组 41 名护士长均为本院 2017 年 1 月-2020 年 5 月期间在职。2017 年以前对护士长实施常规管理及每月岗位绩效考核，2018 年 1 月-2020 年 5 月实施多维度护士长考核体系管理。观察多维度 护士长考核体系实施前后的管理效果。结果 实施后护士长考核指标成绩和民主测评成绩较之实施前更高（P<0.05）。实施后护士长在质量安全、 人员培训、排班安排、学术科研、质控等综合管理能力方面得分均较实施前更高（P<0.05）。结论 多维度护士长考核体系的应用，可有效提升 护士长的综合护理管理水平。
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[18] 周翠.推拿结合穴位贴敷在小儿肺炎患儿护理中的应用
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[20] 周劲 刘....细化护理干预对肛周脓肿术后伤口换药情况的影响
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