摘要 : 目的：研究急诊科护理人员工作压力及其来源和影响因素。方法：针对我院急诊科护理人员进行调查，涉及 40 名工作人员，采取问卷调查的 方式，了解压力源情况，通过统计分析，汇总主要的影响因素并给出相应的解决对策。结果：影响因素由高至低排序为，工作责任原因的占比 35.0%，工 作环境原因的占比 25.0%，工作风险原因的占比 22.5%，技能考核原因的占比 12.5%，其他原因的占比 5.0%。结论：以缓解工作压力为首要任务，促进 护理人员职业安全、自我保护能力提升。通过合理的疏导、降低工作强度，改造工作环境等方式，帮助护理人员舒缓压力，提升工作幸福感。
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