摘要 : 目的：分析团队管理模式应用于急诊护理管理的应用价值。方法：择取本院 60 名急诊科护理人员作为研究对象，2019 年 1 月-12 月作为参照组，实施常规管理模式，2020 年 1 月-12 月作为实 验组，实施团队管理模式，对比两组实施效果。结果：从护理水平相关指标对比两组管理模式的优劣，根据相关指标显示，实验组各项指标评分均优于参照组，组间差异显著，P＜0.05，有统计学意义。结 论：团队管理模式应用于急诊护理管理效果显著，强化护士专业技能，提升专业护理效果，改善护患关系，值得推广。
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