摘要 : 现阶段，人才是医院发展的重要资源，这对医院竞争力的提升以及可持续发展存在较大的影响，强化人力资源的管理、运用是建设高 质量医院管理体系的主要标准。其中人才激励机制是体恒人力资源管理实效性的重要保障，对于强化激励机制的创新有着重要意义。基于此，文 章针对人才激励机制在医院人力资源管理中的运用作用以及实际运用措施展开了深入分析。
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[14] 王淑贞 ....职校护理专业药理学教学改革研究
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[20] 李腾仙 ....案例教学法运用于病理学教学改革中的意义分析
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