摘要 : 目的：研究精神卫生岗位护理人员焦虑情绪特点以及影响因素。方法：2019 年 3 月 ~2020 年 7 月，纳入我院 39 例精神卫生岗位护理人员，对其焦虑情绪进行评价，然后 分析改善对策。结果：通过 SAS 量表评价，护理人员的焦虑得分平均为（49.42±5.63）。结论：在临床中影响精神卫生岗位护理人员情绪的因素较多，针对焦虑情绪必须采取相应的改 善措施加以缓解，否则将会影响护理人员的工作效率。
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