摘要 : 对于现在医院管理来讲人力资源管理是十分主要的一个管理环节，通过这样的方式提升人力资源管理水平，针对医院核心竞争 力的提高起到了非常积极的促进作用，同样也是当前医院保持持续发展的核心。而医院政工工作的核心目标是让员工能够获得非常好的思想教 育，让员工自身的思想情况得到改善，使得员工在思想层面上能够和医院的发展保持契合。
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