摘要 : 人力资源管理是医院日常管理工作的一部分，且占比较重，其主要是依照医院发展需求，进行有目的、有规划地招聘、培训以及 考核员工等一连串的人力资源管理行为。思想政治工作则是指导、教育人的思想，协助其建立正确的价值观、人生观。将思想政治工作合理运 用于人力资源管理工作中，不但可以鼓励员工，增强人力资源管理力度，亦可以对医院内部问题进行解决，维持医院和谐。 本文就思想政治工作在公立医院人力资料管理中的作用进行简要分析，以期提高我国公立医院人力资源管理的水平。
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