摘要 : 医院在发展过程中应该激发员工的工作积极性，这样才能提升他们的工作效能和工作效率，为医院赢得良好的发展空间。但是现实中许多医院的员工激励机制存在问题， 医护人员心理满足度不高，从而影响到医院正常发展。本文主要分析影响医护人员工作积极性的因素，并结合医院实际阐述提高工作积极性的对策。
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