摘要 : 目的：进一步探究在护理管理工作中，人性化管理的实际应用效果。方法：将人性化管理模式引入到护理管理中，不但可以极大激发员工创造 性，而且还能增强团队合作竞争，通过对比人性化护理管理措施实施前后护理人员满意度，得出人性化管理可以积极推进临床护理管理工作效果。结果： 人性化护理管理措施实施之后，相对于之前，患护理人员满意度显著提升，同事之间关系更加和谐，知识技能水平更高，医患纠纷明显下降，比人性化管 理之间明显占据优势，差异具备统计学意义。结论：在人性化管理工作中，更加注重人的因素，极大发挥和挖掘了护理人员的工作潜能和创造性，提升了 护理人员凝聚力，有效推动医院可持续发展，具有非常重要的临床价值。
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