摘要 : 医院各项事业的稳定持续发展都离不开人，做好对人的管理，充分发挥医院人力资源的价值，才能够保证医院各项事业的长效发展。人事档案 管理就是在这一过程中产生的，是医院档案管理体系的一个重要组成部分，有助于对人力资源进行优化配置，也有助于评估员工职称、福利待遇等方面的 实际情况，有效彰显人才价值，提升广大员工的工作热情。医院在持续推进人事制度改革的过程当中，人事档案管理的重要性也逐步显现出来，而目前档 案管理当中还存在很多的实际问题，需要医院对这些问题进行思考研究，以便提出有效的改进措施。
[1] 胡兆善.浅谈招标档案管理的规范化
[2] 李春华.探讨新医改背景下医院档案管理的改进方法
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