摘要 : 目的 针对急诊护士工作场所暴力（WPV）应对资源现状做出分析，并且研究其影响因素。方法 随机抽取本院在 2018 年-2019 年的在职 急诊科护士 260 人，借助应对资源量表，调查急诊科护士工作场所暴力应对资源现状，并采取线性回归法分析影响应对资源的相关因素。结果 工作场所 暴力应对资源总分数为 62.00（53.00，79.00），对于影响因素的分析结果显示，急诊护士的态度以及医院的态度和应对措施均会对应对资源产生一定影响。 结论 急诊护士对工作场所暴力的应对资源认知较差，预见能力不足，医院管理层需要加强对 WPV 的培训，提升急诊护士的预见能力，认知能力和应对 能力，从根本上控制工作场所暴力事件对医护工作以及医院形象的不良影响。
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