摘要 : 目的 分析造成产房助产士心理压力的相关因素，并探讨相应的解决对策。方法 选择本市 30 例产科助产士进行研究，选取的时间为 2019 年 3 月，对全部参与研究的助产士进行问卷调查，分析调查结果。结果 调查发现，全部研究人员中，心理压力来源主要有工作强度、工作时间、高风险 工作、人际关系、医患纠纷，其中因工作强度而产生心理压力的有 22 人，占比 73.33%，因工作时间而产生心理压力的有 18 人，占比 60.00%，因工作具 有高风险而产生心理压力的有 16 人，占比 53.33%，因人际关系而产生心理压力的有 15 人，占比 50.00%，因医患纠纷而产生心理压力的有 12 人，占比 40.00%。 结论 工作强度、工作时间、人际关系、医患纠纷等都会给助产士带来心理压力，应加强对产科的人性化管理，合理排班，调整工作时间，减轻助产士的 工作强度，缓解其工作压力。此外，要不断提高助产士的专业素质和沟通能力，提高护理质量，让患者对工作更加认可和满意，建立和谐护患关系。
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