摘要 : 目的：分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：选取 2022 年 1 月至 2023 年 1 月我院急诊科的护理人员 36 例作为研究对象， 采用随机抽签法分为研究组（n=18 例）和对照组（n=18 例）。对照组采用急诊护理的常规管理，研究组基于团队管理模式。比较两组护理质量、护理不 良事件发生情况。结果：研究组干预后的护理质量评分高于对照组，研究组护理不良事件发生率低于对照组，差异有统计学意义（P ＜ 0.05）。结论：团 队管理模式能够提高急诊护理的质量，减少不良事件的发生。
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