摘要 : 目的 调查2018年北京市朝阳区免疫预防接种门诊现况，对比公立接种门诊和私立接种门诊配置及人力资源情况，探索适宜的卫生人力资源配置措施。方法 收集朝阳区辖区内全部82家免疫预防规范化门诊工作人员的基本信息，采用SPSS 21.0软件对数据进行统计分析。结果 私立接种门诊工作人员从年龄、学历、职称方面与公立接种门诊有显著区别，工作量方面私立接种门诊明显低于公立接种门诊。结论 不同的预防接种服务模式的服务质量也存在着一定差异，需要进一步整合接种门诊及人力资源，尤其是需要加大对公立接种门诊的投入，使社区卫生服务机构人力水平、服务和管理整体水平逐步提高。
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