摘要 : ［目的］本文主要针对护士分层管理在神经内科护理管理中的应用进行分析研究，并进行效果评价。［方法］选取神经内科病房护理人员及住院 病人为研究对象，通过对护理人员分层设置、分层培训、分层分组排班、分层考核等管理，使用护理服务质量管理量表和明尼苏达满意问卷（ＭＳＱ）短 式量表对分层管理实施前后护士满意度及病人满意度进行调查比较。［结果］神经内科病房实施护士分层管理后护士满意度较实施前各维度均有所提高， 差异有统计学意义（Ｐ＜０．０５）；病人满意度较实施前各维度也有所提高，显著表现在对护士“健康教育”“工作能力”满意度等方面，差异有统计学 意义（Ｐ＜０．０５）；护理科研成果较分层管理实施前明显增加。［结论］护士分层管理模式应用于临床，明确了各层级岗位职责，能够提高护理人员工 作主动性；分层级人才培养及考核有利于护士职业生涯规划，提高临床护士工作积极性，实现护士病人双满意。
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