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SBAR沟通模式在神经外科护理交接班中的应用

摘要 : 目的:评价在神经外科的护理交接班中开展SBAR沟通模式的价值。方法:在2018年1月到2019年12月的神经外科护理工作中,随机选50例神经外 科患者,抽签法分成甲组和乙组进行研究,每组患者均为25例。乙组常规交接班,甲组经SBAR沟通模式开展护理交接班,比较两组患者的满意度、交接班时问 题情况、护理人员危重患者病情掌握程度评分。结果:乙组患者护理总满意度低于甲组(P<0.05)。乙组患者交接班时问题发生率高于甲组(P<0.05)。乙组护理 人员危重患者护理掌握度评分低于甲组(P<0.05)。乙组护理人员危重患者治疗掌握度评分低于甲组(P<0.05)。乙组护理人员危重患者病情掌握度评分低于甲组 (P<0.05)。乙组护理人员危重患者诊断掌握度评分低于甲组(P<0.05)。乙组护理人员危重患者一般资料掌握度评分低于甲组(P<0.05)。结论:在神经外科的 护理交接班中,开展SBAR沟通模式可降低护理交接班问题发生率、提高患者满意度、提高护理人员对于员危重患者病情掌握程度。

  • 作者 : 张海红
  • 作者单位 : 徐州医科大学附属医院 江苏徐州 221000
  • 关键字 : 神经外科;护理交接班;SBAR沟通模式;价值
  • 刊名 : 健康女性
  • 年,卷(期) : 2020 , 30
  • 所属期刊栏目 : 护理研究
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2021-04-12
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