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目标管理结合护士分层管理模式在耳鼻喉科护理管理中的应用

摘要 : 随着经济以及科学技术的发展,医学水平也在不断提高,我国的护理模式也有相应的转变,护士人员作为医生的辅助人员,其护理效果的 好坏也关乎到患者的总体治疗效果。就目前社会看,我国的护士人员层次差异显著,包括:职校毕业、中专、大专、本科等学历人员。护士的实际护理能 力则参差不齐,为了提高护士人员的整体水平,提高医院的总体护理能力,改善医院的护理管理方式极其关键,本文主要通过分析目标管理结合护士分层 管理模式在耳鼻喉科护理管理中的应用,意在提高护理水平。

  • 作者 : 刘莹
  • 作者单位 : 淮南市第一人民医院 安徽淮南 232001
  • 关键字 : 目标管理;护士分层管理;耳鼻喉科;应用
  • 刊名 : 中国结合医学杂志
  • 年,卷(期) : 2020 , 5
  • 所属期刊栏目 : 护理研究
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2020-10-24
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