摘要 : 目的：在护士管理中，对人为本理念的具体应用进行研究，并对其应用价值，提出有效的策略。方法：通过比较我院护理人员、患者对护 理服务的满意度、护理投诉次数，分析一年内运用人为本理念前后护士管理工作的数据。结果：运用人为本理念，有效提高了护理人员对医院管理和病人 对护理服务的满意度，减少了护理投诉的数量。结论：在护士管理中，人为本理念的应用能对医院护理服务水平进行有效提升，同时还能够调动护理人员 的积极性，在一定程度上提升病人对护理服务的满意度，具有很大的适用性以及先进性，值得推广。
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