摘要 : 目的 研究分析分层次管理模式在临床护理管理中的应用效果。方法 本次研究随机选取 2018 年 1 月-2019 年 12 月在职的 70 例护理人员 进行分析，并将其分为两组，每组 35 例护理人员，对照组进行常规的管理，实验组则采用分层次管理模式。比较两组护理人员的工作积极性、理论知识 和操作技能评分以及患者的护理满意度。结果 实验组护理人员的工作积极性、理论知识和操作技能熟练程度以及患者的护理满意度均明显高于对照组的 护理人员，两组比较具有统计学差异（P<0.05）。结论 在临床护理管理工作中实施分层次管理模式可有效提升护理人员的专业水平，其工作积极性以及患 者的护理满意度也有明显的提升，可广泛应用于临床工作中。
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