摘要 : 目的：研究人性化护理管理在护理部管理中的价值。方法：随机选取我院 2020 年 1 月-2020 年 1 月期间的护理工作人员 44 人，随机分为两组，每组各 22 人。对照 组实施常规管理，研究组在对照组常规护理的基础上实施人性化护理管理。观察两组患者管理后的满意度。结果：观察组管理满意度明显高于对照组，差异具有统计意义（p＜ 0.05）。结论：人性化护理管理在护理部管理中的效果显著，优于传统护理方法值得推广。
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