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磁性医院管理模式在精神科护理管理中的应用

摘要 : 目的:探究精神专院护理人员人力资源管理中运用“磁性医院”管理模式的实际作用及意义。方法:选择我院奋战一线的护理人员共计 60 名,作为本次的研究对象,通过网络不 记名问卷调查,回收问卷调查结果,统计出精神专院护理人员在“磁性医院”管理模式实施前后离职意愿的变化情况。结果:B 组精神护理人员离职意愿明显低于 A 组,差异较大 P<0.05。结 论:在精神专科护理人员的管理工作中,通过运用“磁性医院”的管理模式,能够改善护理人员的离职意愿,并充分的激发护理人员工作能动性,保持护理团队成员的稳定性,值得推广。

  • 作者 : 徐芸 王桂梅通讯作者
  • 作者单位 : 镇江市精神卫生中心 212000
  • 关键字 : 精神科;护理人员;“磁性医院”管理;职业认同
  • 刊名 : 中西医结合护理
  • 年,卷(期) : 2022 , 8
  • 所属期刊栏目 : 护理管理
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2023-09-27
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