摘要 : “把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”是公立医院坚定不移的发展方向。对新入职的护理人员通过培训、考核方式，快速适应护理工作内容，是保证该 目标顺利实施的必要方法与手段。特别是对手术室专业护理人员，培训内容与考核标准都与常规护理有较大区别及专业侧重性。如何提高新护士的专业技术水平，培训的方案设 计将会影响整体的培训效果。通过举例新护士在骨肿瘤手术中的培训方案设计过程，及优化后的培训方案，来验证手术护理配合能力的效果。 培训方案设计是培训效果的关键环节，我们主要通过如下步骤进行设计规划。
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