摘要 : 目的：探究分析动态护理岗位管理在医院门诊采血处的实践。方法：选取于2021年6月至2022年6月，我院门诊采血处的患者共80例，作为本次研究对象。采用随机数字 分组的方式，将80例患者随机分为对照组与观察组。对照组采用常规管理模式进行干预；观察组采用动态护理岗位管理模式进行干预。对比分析对照组以及观察组患者对采血工作 的满意度。结果：经管理干预后，观察组在患者对采血工作的满意度方面明显优于对照组，其中（P＜0.05），差异具有统计学意义。结论：采用动态护理岗位管理模式对门诊采血 处进行管理，能够有效的提升患者对采血工作的满意度，在实际应用的过程中具有优良的效果，值得进一步的推广与应用。
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