摘要 : 目的：本文主旨在 6S 精细化管理在医院人事档案管理中的应用效果。方法：选择 2020 年本院档案科 100 份人事档案作为本次研究的对比组，再选择 2021 年本院档案科 100 份人事档案作为本次研究的实 验组。对比组实行常规的管理方式，实验组则采取 6S 精细化管理。两组采取管理后，对其档案缺失率、破损率、正常利用率及档案管理质量进行整合分析。结果：实验组档案缺失率及破损率较低，正常利用率和 档案管理质量高于对比组。 有统计学差异性（P ＜ 0. 05）。结论：通过实行此项管理后，对全院文书、人事、设备档案、财务等方面所有档案的归档工作进行管理、监督和指导，均取得了较好的成效。并且有效 的提高医护人员的工作效率，对医院整体的系统工作起到了重要的辅助作用，值得广泛推广。
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