摘要 : 目的：探讨目标管理在护理管理中的应用效果。方法：采集我院 30 例临床护理人员，并在 2019 年 1 月至 2021 年 1 月期间工作的人员纳入研究范围，将其分为两组，且两组人数一致均为 15 例，并设置 对照组和观察组，分别实施常规基础管理和实施目标管理。结果：两组采取相应的管理措施后观察组护理质量各项评分明显高于对照组，两组差异对比有统计学意义（P<0.05），结论：对临床护理人员采取目标管 理，提高护理人员的工作效率和工作质量，提高患者满意度。
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