内容
  • 内容
高危孕产妇救治中心护士核心胜任力培养方法探讨

摘要 : 目的 探讨高危孕产妇救治中心护士核心胜任力培养方法。方法 以高危孕产妇救治中心护士 20 例为研究对象,研究时间为 2021 年 1 月-2021 年 11 月,详细统计所有护士的一般资料, 使用《岗位胜任问卷》进行调查,分析核心胜任力现状,并总结培训方法。结果 20 例护士中,岗位胜任现状总分为(68.84±12.65)。 实施以"岗位胜任力"为导向培训法后护士的岗位胜任评分 是(87.12±9.87),与实施前比较,差异 P<0.05。结论高危孕产妇救治中心护士的岗位胜任水平不高,实施以"岗位胜任力"为导向培训法可有效提高核心胜任力。

  • 作者 : 卓美红 靳慧 殷雁南
  • 作者单位 : 泗洪医院 223900
  • 关键字 : 高危孕产妇救治中心护士;核心胜任力;以"岗位胜任力"为导向培训法
  • 刊名 : 护理前沿
  • 年,卷(期) : 2023 , 1
  • 所属期刊栏目 : 论著
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2023-04-04
底部广告
注册
×
用户名密码登陆
×