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导师制在儿科新护士岗前培训的应用研究

摘要 : 目的:探讨一对一导师制度在我院儿科新护士中的应用情况。方法:选取 2018 年 8 月 10 日至 2019 年 12 月 31 日在我院的新护士 78 名,随机 分为对照组 39 例(采用传统跟班带教方法)和观察组 39 例(采用一对一导师制带教方法),比较两组的带教效果。结果:观察组理论知识、操作技能、 应急能力等方面评分优于对照组,差异具有统计学意义(p<0.05),带教总满意度高于对照组。结论:一对一导师制带教模式,能够提高新护士理论水平 和操作技能,提升应急能力,使其有归属感,从而提高儿科护理质量。

  • 作者 : 陈霜 王雪静 王宁 郭颖
  • 作者单位 : 首都医科大学附属北京儿童医院 北京 100045
  • 关键字 : 新护士;导师;规范化培训
  • 刊名 : 健康忠告
  • 年,卷(期) : 2020 , 9
  • 所属期刊栏目 : 论著
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2020-12-18
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