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我院实行中层干部竞聘上岗的做法与成效

摘要 : 通过实施以中层干部竞争上岗为主要内容的人事制度改革,原先管理僵化、干部能上不能下,人员缺乏活力、队伍缺乏创新的局面被打破,医院科学的用人机制被激活, 院科两级管理得到强化,重点学科、专科和人才队伍建设成效显著,医院整体实力和服务能力迈上新的台阶。

  • 作者 : 孙霞 吴德强 裴青松
  • 作者单位 : 江苏省连云港市赣榆区人民医院 江苏连云港 222100
  • 关键字 : 中层干部;竞聘上岗;做法;成效
  • 刊名 : 健康忠告
  • 年,卷(期) : 2020 , 12
  • 所属期刊栏目 : 综述
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2021-01-13
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