摘要 : 目的:对 IC U 夜班护理人员存在的心理压力进行研究与分析,并整理给出相应整改措施内容。方法:随机从我院 IC U 护理人员中抽选出 23 名进行研究,抽选时间 2019 年 1 月~2020 年 12 月,选择在 2020 年 1 月对该 23 名护理人员实施整改措施内容。将 2019 年度、2020 年度护理人员心理表 现、满意表现进行差异比较后得出整改措施内容的实践价值。结果:整理研究数据得出 2019 年度期间 12 名护理人员存在心理压力表现,在本次研究中的 占比表现为 52.17% ;整理研究数据得出 2020 年度期间 4 名护理人员存在心理压力表现,在本次研究中的占比表现为 17.39% ;相较而言 2020 年度护理人 员心理表现更优,差异有统计学意义(P<0.05)。对比 2019 年度、2020 年度护理人员工作评价结果,2020 年度所给满意结果表现更优,差异有统计学意 义(P<0.05)。结论:大多 IC U 护理人员存在夜班心理压力,通过对该项压力存在原因进行分析,并实施相应整改措施能够有效提升护理管理质量,改善 护理人员心理表现使其对夜班工作更为满意。
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