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护士分层次培训在医院中的应用价值分析

摘要 : 目的:分析护士分层次培训在医院中的应用价值。方法:选取我院近期无转岗、离职意向的 88 名护理人员,设置 1~ 5 级分层标准,根据不同层级护士的基础能力、基 础知识储备进行针对性的培训和考核。结果:分层次培训后考核人员基础理论、操作技术、服务水平、紧急应对评分,以及角色认知感、自我效力感和团体荣誉感评分均显著大于 分层次培训前(p 值<0.05)。结论:分层次培训能够提高护士的综合能力水平,增加护理人员的自我较能感。

  • 作者 : 李昱静
  • 作者单位 : 岳池县人民医院 四川广安 638300
  • 关键字 : 护士;分层次;培训;应用价值
  • 刊名 : 护理前沿
  • 年,卷(期) : 2021 , 11
  • 所属期刊栏目 : 论著
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2021-07-26
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