摘要 : 目的：主要目标是旨在探索如何通过一些实践活动来帮助研究在治疗心血管疾病内科医生和临床护理师中如何实现一种人性化的工作管理方式来消除治疗工作倦怠。 方法：对所有的临床心血管疾病内科医生及其附属护理人员 70 名护理患者人员实施了一个较为人性化的进度管理，评价项目管理的整体效果。结果：实施后的各项数据得分 均高于实施前的评分，数据差异符合 P＜0.05。结论：人性化的管理对于心血管内科医生和护理者的治疗上，在改善职场工作疲劳情况方面具有明确的效果。
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