摘要 : 目的：探究临床护理管理中运用目标管理理论的实际效果。方法：将我院 2020 年 1 月～2021 年 3 月期间在职的护士 60 名作为此次探究对象，将其工号完全打乱， 使用随机抽选法分为 A 组（n=30）和 B 组（n=30）。对 A 组护士实行常规管理，B 组则采取管理目标的设定、目标划分、目标完成等方式最终实现目标管理理论，比较两组最 终管理效果。结果：B 组日常护理工作中护理理论、技能操作及护理质控成绩高于 A 组，差异较大 P＜0.05。A 组 30 名护理人员中，有 3 名护理人员收到投诉，总投诉率 10.00%， B 组 30 名护理人员中仅 1 名护理人员收到投诉，总投诉率 3.33%，差异较大，P＜0.05。结论：将目标管理理论应用于临床护理管理效果显著，能够提升护理人员整体工作效率 及质量，值得推广。
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