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护理人力资源管理与护士工作满意度之相关性和对策

摘要 : 随着我国护理人力资源的不断丰富,所以护士的工作量也在不断扩大,因此有时病人对护士的护理工作评价并不高。基于此原因,在现代社会,医护工作者应该如 何选择最科学高效的护理方式,以增强医护人员的工作积极性,进而有效提升医护人员的工作能力,值得关注。接下来本文将探讨如何分析护理人力资源管理与护士工作满意 度的相关性,以期调整和改善医院护理人力资源,从而有效提高医院整体服务质量。

  • 作者 : 邵妍 许冬兰 通讯作者 封莉 第二作者
  • 作者单位 : 重庆市綦江区人民医院 重庆市綦江区 401420
  • 关键字 : 护理人力资源管理;护士工作满意度;相关性分析;具体应对策略
  • 刊名 : 中国医学人文
  • 年,卷(期) : 2021 , 28
  • 所属期刊栏目 : 护理园地
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2022-02-21
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