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浅谈县级公立医院人才引进工作的现实困境与对应策略

摘要 : 经济与社会发展水平不高与县级医院运行机制的不畅使得当前县级公立医院在高层次医学人才引进工作中呈现出难度大、引入少、人才外流 现象较严重等困境,在一定程度上阻碍了县级公立医院的高质量发展。文章分析了县级公立医院人才队伍现状和人才引进困境的主要成因,并针对性提 出了相应破解对策。

  • 作者 : 闫文雅
  • 作者单位 : 利辛县人民医院 亳州 236700
  • 关键字 : 县级公立医院;人才引进;现实困境;应对策略
  • 刊名 : 中国医学人文
  • 年,卷(期) : 2022 , 4
  • 所属期刊栏目 : 论著
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2022-07-28
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