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激励机制在医院公共卫生人力资源管理中的应用

摘要 : 随着医院人力资源的发展,在国际发达国家中,公共卫生人力资源受到的重视较高,其相应的发展也较领先,目前已被列为常规性工作内容。 我国医院公共卫生人力资源的发展还存在一些问题,但近些年也取得了一些进展。为此,本文就医院人力资源管理的重要性、存在的问题为背景,谈论 如何在公共卫生人力资源管理工作中结合使用激励机制。

  • 作者 : 戴中华
  • 作者单位 : 金乡县马庙镇卫生院 山东济宁 272202
  • 关键字 : 以人为本;医院;公共卫生;奖励机制;人力资源管理
  • 刊名 : 医师在线
  • 年,卷(期) : 2022 , 7
  • 所属期刊栏目 : 论著
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2022-11-16
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