摘要 : 目的：探究绩效考核管理模式在心内科护理管理工作的应用效果。方法：于 2020 年 1 月开始在我院心内科护理管理中实施绩效考核管理模式，对比实施前后我院 心内科护理人员的护理工作情况。结果：实施后护理人员的整体工作水平要明显高于实施前；实施后护理人员发生护理事故的概率要明显低于实施前（P＜0.05）。结论：绩效 考核管理模式可有效提升心内科护理人员的工作水平和效率，值得推广应用，
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