摘要 : 目的 探讨和研究改良 ISBAR 模式在 NICU 护理人员交接班的应用，以规范护理人员交接班内容，减少交接班缺陷率，提升护士交接班质量。 方法 基于 ISBAR 结构化沟通模 式，结合 NICU 患儿年龄小，病情危重，护理工作难度升高得特点，设计改良 ISBAR 护士交接表，并对表格内容进行培训，建立并应用改良 ISBAR 交接班模式，并对其交接班效果进行分 析评价。 结果 改良 ISBAR 模式在 NICU 实施后护理人员在交接单填写、患儿病情交接、液体交接、皮肤交接等几条目漏项率低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；交接班质量的 平均分由（54.24±5.21）提升至（63.44±2.86）分，两者差异有统计学意义( P＜0.01)。结论 改良 ISBAR 交接班模式可以有效提高 NICU 护理人员交接班质量，减少交接班漏项现象。
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