摘要 : 目的：讨论对疼痛科护士进行同质化管理后对其综合素质以及工作满意度的影响效果。方法：将我院疼痛科 12 名护士设置为管理对象， 从 2020 年开始对其进行同质化管理，进行 5 个月后对所有护士接受同质化管理前后的综合素质以及工作满意度进行调查并进行分析。结果：根据调查发 现，进行同质化管理后我院疼痛科护士的整体综合素质较未进行同质化管理前有了显著提高（P＜0.05）；对所有护士对自身工作满意度评分较未进行同质 化管理前也有了明显改善（P＜0.05）。结论：对疼痛科护士进行同质化管理可以显著提高其综合素质水平以及其对工作的满意度，值得大力推广使用。
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