摘要 : 在现代企业的管理中，激励措施在人力资源管理中具有着不可替代的作用，其不仅可以帮助企业提升经济效益，同时还能够帮助企业留住 人才，促使企业能够实现可持续发展的战略目标，然而，就目前情况而言，我国企业在人力资源管理中应用激励措施的方式还存在一些问题。基于此，本 文主要研究如何在企业人力资源管理中有效地利用激励措施来促进企业的发展，希望对相关人员有所启示。
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