摘要 : 目的：探讨设置伤口专科换药护士岗位的临床意义及管理体会。方法：观察设置伤口专科换药护士岗位，对专科护士进行规范管理，培训 伤口专科护士专业技能。设立岗位要求，明确专科护士岗位职责，规范换药流程、方法及考核标准，病房管理制度规范后患者的满意度及创面的愈合情况。 结果：通过设置伤口专科换药护士岗位，专科护士的专业理论知识及操作技能提高。患者满意度由设置前的 80% 提高至 98% ，伤口愈合率由设置前的 46% 提高至 83% 院，内感染率由设置前的 8.1% 下降至 5.1% 。结论：伤口专科换药护士岗位的设置可明显提高患者满意度及创面愈合质量，降低患者院内感染 率，值得临床推广应用。
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