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县级公立医院人力资源配置竞争力及问题探究

摘要 : 县级医院作为我国基层医疗服务机构,提供医疗服务的同时,在促进地方可持续发展发挥着积极的作用。县级公立医院的人力资源配置是 县级医院的主要问题,同时受到体制机制和一级、三级医院的双方压力,导致发展受制,需要医院本身提高对人力资源的配置重视度、健全管理机制,改 善目前县级公立医院在人力资源配置存在的问题。

  • 作者 : 李凤竹
  • 作者单位 : 北川羌族自治县第三人民医院 622650
  • 关键字 : 县级公立医院;人力资源配置;竞争力
  • 刊名 : 中国医学人文
  • 年,卷(期) : 2021 , 6
  • 所属期刊栏目 : 医学人文研究
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2021-07-12
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