摘要 : 目的：对护士工作积极性的影响因素进行调查以及如果解除这些影响因素是否会正真爱上这个职业。方法：采用问卷调查发，随机对在岗护士进行调查。结果：不 同因素对护士工作积极性的影响具有统计学意义（p＜0.05）。其中工资奖金问题有较大影响者最多占 36.94%，领导的行为和素质问题有影响者占比最多占 61.26%，不是理想 的科室者占没较大影响着最多占 32.43%，家庭问题和病人及家属的眼光占没影响者最多占 14.41%。结论：护理岗位工作压力大，福利待遇及社会认同感、职业归属感低，影 响护士工作积极性的因素较多，如果消除这些影响因素，大多数护理人员是愿意置身于护理岗位奋斗在临床一线上的。
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