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用静态和动态方法测算医院人力资源配置的两种方式探讨

摘要 : 目的探讨县级公立医院人力资源配置方法。方法以静态、动态测算医院人力资源配置并进行分析对比。结果两种测算方式均能较好指 导人力资源调配,具有一定前瞻性和适用性。结论运用静态、动态法预测人力资源配置,具有灵活优化人才结构,实现人力资源高效利用。

  • 作者 : 钟建
  • 作者单位 : 四川省绵竹市人民医院人力资源部 四川绵竹 618200
  • 关键字 : 综合医院 人力资源 静态测算 动态测算
  • 刊名 : 航空军医
  • 年,卷(期) : 2021 , 8
  • 所属期刊栏目 : 论著
  • 基金项目 :
  • 在线出版日期 : 2021-11-03
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